【医師の転職】面接で採用を遠ざけてしまう可能性のある一言

病院側の立場で考えると、医師の採用にも「コスト」がかかります。医師を募集し、書類選考や面接を実施し、実際に採用する…この一連だけでも相当な金額、人手、時間を必要とします。

ですので、短期間で医師が辞めてしまい、再募集せざるを得ない、ということはできるだけ避けたいと考えるはずです。またお金・人手・時間などのコストがかかってしまうわけですからね。

特に何人か医師の入れ替わりが続いているところでは、「次こそは長く働いてくれる人を…」と考えているはずです。

そのため、将来の展望などを聞かれて、「3年後には退職して開業する予定です。それまでの間、お世話になりたいと思っております」などと話をすると、「え?3年で辞めちゃうの?ちょっとまってよ…」となり、一気に採用を遠ざけてしまう可能性があります。

また、こうした回答は「開業までの腰掛けに勤務する」といった印象を抱かれかねませんので、「あまりウチに溶け込んで働いてくれなそう」と思われることにも繋がりますので、気をつけるべきポイントだと思います。

ですので、将来について質問されたら、「将来的には、開業を考えておりますが、今のところは勤務医として働きたいと思っております」などと期間についてはぼやかせて説明することがオススメだと思います。特に、短期間で辞めてしまうことを匂わせることはNGであると思います。

逆に、「できるだけ長く勤務したいと思っております」と伝えることは一般的には好印象に映ることが多いと思います。

特に、短期間で勤務先を転々としているような場合は、「また短期間で辞めそう」と思われてしまっているかもしれませんので、お伝えしておいた方がよろしいのではないでしょうか。

その他、「NG回答」については次の記事にまとめておりますので、ご参考にしていただけますと幸いです。

医師の採用面接でよくしてしまいがちな3つのNG回答
採用面接でNGなこととしては、社会人として「NGなマナー」もあります。 また、その一方で回答の内容自体でも、医師国家試験の禁忌肢のように「踏んだら終わり」のようなものもあったりします。 もちろん、病院によってその基準は異...

人材紹介会社選びで迷っているなら

「医師の人材紹介会社を選ぶとしたら、どこを選ぶ?」と聞かれた場合、私は真っ先に「大手のエムスリーキャリア、リクルートドクターズキャリアがいいと思うよ」と答えます。

医師転職のエムスリーキャリア

リクルートドクターズキャリア

求人数も多く、幅広い求人も扱っている上に、「大手だから」という安心感は求人を出している病院側にもあると思います。「あまりよく知らない」紹介会社を利用して転職活動を行うよりは、その点、大手の会社を利用する方がメリットがあるのではないでしょうか。

「よく知らないから怖い」のは病院側も同じです。大手に依頼する安心感は、少なからず採用にも関わってくると思います。

大手以外の人材紹介会社に登録したこともありましたが、求人に関する提案力、転職エージェントのサポートの手厚さは、この2社が群を抜いているな、と感じております。医師の転職の中では難しいとされている産業医の転職で、内定を勝ち得たのはこの2社の紹介してくれた企業だけでした。

現に、3回目の転職の時に連絡した人材紹介はエムスリーキャリアとリクルートドクターズキャリアのみでしたし、今後また私が転職することがあるならば、またこの2社のみにサポートを依頼すると思います。

もし「どこの人材紹介会社に相談しようかな」と迷っておられるようでしたら、まずはエムスリーキャリアリクルートドクターズキャリア に登録の上、相談してみてはいかがでしょうか。

採用面接での回答
ドクター面接塾
タイトルとURLをコピーしました