採用面接での回答

うつ病などの病気療養期間があったことをどう伝えるか

うつ病など、メンタル疾患で病気療養をすることは誰でも起こりうることだと思います。産業医をしていますと、ストレス耐性には自信があったという方がメンタル疾患になることを目の当たりにしているため、その認識を新たにしました。 ただ、採用面接の...
採用面接での回答

「前職をすぐ辞めてしまったのはなぜか?」という質問にどう答えるべきか

前職での勤務期間が短いと、採用担当者としては、「ははーん、人間関係に問題でもあったか」「上司と反りが合わなかったのかな?」「気に食わないことがあると、すぐ辞めてしまうのでは?」などと、思われてしまうことを覚悟する必要があります。 さら...
採用面接での回答

医長や同僚医師との「年齢差は大丈夫ですか?」と心配する質問にどう返答するか?

私も30代前半で転職しておりますので、産業医の採用面接で「同僚医師との年齢差」を心配する質問をされたことがありました。統括産業医は50代の男性医師で、私と20歳以上が離れており、もう一人の女性医師も40代後半でした。 かなり年が離れて...
採用面接での回答

「ドロッポ医期間が長い」ことを指摘された時にどう返答するか?

「フリーランス」とはまた違った意味合いですが、常勤勤務医から「ドロップアウト」して、非常勤・スポットバイトなどで食いつないでいく医師を「ドロッポ医」と言ったりします。「ドロッポ」「泥医」などとも言ったりして、基本的には好ましくない蔑称、自虐...
採用面接での回答

医師の採用面接での「最後に何か質問はありますか?」のかわし方

医師の採用面接の場合、病院側の説明や定番質問(医師の採用面接「これだけは用意しておきたい」定番質問と答え方のポイント)などの後、「最後に何か質問はありますか?」と逆質問はあるのか聞かれることがあります。 ただ、ここで給料などの条件面で...
採用面接での回答

医師の採用面接「これだけは用意しておきたい」定番質問と答え方のポイント

一般的に、採用面接では定番の質問がなされます。中にはちょっとひねった質問で反応を見たい、ということはあるかもしれませんが、採否を判定するのはほぼ「定番質問」となります。 その定番の質問というのは、 ・職務経験について ・退職(...
採用面接のマナー

医師の採用面接で「身だしなみ」などのマナーをどうすべきか?

医師の採用面接で、「身だしなみ」をどうすべきかと聞かれたら、 男性:落ち着いた黒または紺系のスーツ、白シャツ、シンプルなデザインのネクタイ、清潔感のある髪型(髭は整えておき、無精髭はNG) 女性:シンプルなデザインのスーツ、アクセサ...
採用面接での回答

医師の採用面接でよくしてしまいがちな3つのNG回答

採用面接でNGなこととしては、社会人として「NGなマナー」もあります。 また、その一方で回答の内容自体でも、医師国家試験の禁忌肢のように「踏んだら終わり」のようなものもあったりします。 もちろん、病院によってその基準は異...
採用面接のマナー

医師が採用面接でしがちな5つのNG行為

医師だからと言って社会人としてのマナーがなってないと、当然ながら採用面接では大幅なマイナス点となってしまいます。今や「医師だから尊大な態度や言動を大目に見る」という時代ではなくなっています。 病院もSNSなどでの評判を気にするようにな...
タイトルとURLをコピーしました